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2015
九坤貸CEO許炳受邀出席喻園商道人力資源論壇
九坤集團媒體中心 發布于:2015-05-23

522日,首屆喻園商道人力資源論壇在華中科技大學管理學院召開。九坤貸創始人兼CEO許炳受邀出席,并作為對話嘉賓參與論壇主題沙龍,就新常態與新生代這一話題展開討論。



華中科技大學MBA項目自1993年獲準開辦,1994年招收首屆學員,迄今已經走過20個年頭,培養出一大批企業和經濟管理部門的高層管理人才,為中國企業與中國經濟的創新、轉型,及跨躍式發展做出了巨大的貢獻。喻園商道人力資源論壇為華中科技大學MBA20周年系列活動之一,致力于搭建行業資訊共享平臺,傳播行業前沿理論和創新思想,為華中地區乃至全國的人力資源專業人士提供高端的學習與交流平臺,促進行業健康發展。


本屆喻園論道人力資源論壇的主要議題是時下備受關注的中國經濟新常態與新生代。中國經濟社會走向新常態,其實意味著經濟社會的更深層次變革。中國企業是否能夠適應更加繁雜多變的經營環境,甚至在變革中尋求新的機遇與突破?支撐這一宏偉夢想的,首先就是人才。進入互聯網+”的時代,顛覆總如傳奇般在各個領域上演,其背后隱藏著中國新生代員工的巨大創造力。如何認識新常態下人力資源管理的新變化?如何發揮新生代員工的創造力?


杜為爾人才顧問有限公司創始人蘇珊、湖北小胡鴨食品有限責任公司總經理胡秀容、九坤貸創始人兼CEO許炳、施耐德HRBP王建華、可口可樂HRBP歐陽煒等知名企業高管以及著名學者、媒體人士齊聚一堂,展開了熱烈的討論,從多方角度管窺新常態與新生代這一時代命題,以期為企業轉型與發展提供新的助推力量。


民營創業家代表胡秀容與接班人代表許炳就創業精神如何在企業傳承進行探討。許炳在論壇上稱,我是金融出身,父親對我的職業規劃也是金融這一條路,但是我又不想被這一塊給限制住。我對互聯網是比較感興趣的,希望通過互聯網的方式來提高傳統金融的效率,改變人們的一個習慣。

對于企業未來發展方向,許炳說道:我們是沿著產業鏈走,首先利用小貸公司資產端的優勢,發布項目,同時大力發展資金端,讓平臺在前期得到一個短期的過渡,等平臺流量起來后,自營業務也會慢慢地起來,而且我們會同時跟很多擁有優質的借款人的機構和平臺合作,把我們這塊做大做強,最后我們找到一塊我們最擅長的領域強攻,拿出拳頭產品。

最后,許炳在論壇上總結道:如果要創業,我的經驗是首先要了解自己的性格特點,了解自己的能力和現有的資源。如果覺得不是很成熟,就不要急著創業,那大多都會失敗的。機會永遠是留給有把握的人,機會是非常多的,只要準備好了,抓住一個機會就能做起來。。


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